Quest'anno siamo stati certificati con successo come Great Place to Work. Un'importante pietra miliare sulla strada per diventare di classe mondiale. Ma non stiamo riposando sugli allori. Per esempio, Udo Meinhold e il suo team di gestione conducono i cosiddetti workshop di cambiamento culturale con tutto il personale, con l'obiettivo di costruire le competenze di livello mondiale e avviare insieme misure di miglioramento - perché tutti sono corresponsabili e devono contribuire a dare forma alle cose!

Roger Göldi ha già condotto workshop di cambiamento culturale in tutto il Service Center di Zurigo. È convinto che l'apprezzamento, la fiducia e il rispetto siano la base per ottenere le migliori prestazioni.

Michael Winkler ha anche condotto un workshop sul cambiamento culturale con il suo team di gestione. Sulla base dei risultati dell'indagine, hanno riflettuto sul loro lavoro quotidiano di gestione e hanno definito misure che promuovono e rafforzano l'apprendimento e la cultura dell'errore positivo nella produzione in particolare.

Si prevede di tenere workshop sul cambiamento culturale in tutte le unità aziendali. Non vediamo l'ora che arrivi!