Dieses Jahr wurden wir erfolgreich zum Great Place to Work zertifiziert. Ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zur Weltklasse. Wir ruhen uns aber nicht auf den Lorbeeren aus. Udo Meinhold und seine Führungscrew führen beispielsweise mit der gesamten Belegschaft sogenannte Culture Change Workshops durch, mit dem Ziel die Weltklasse Kompetenzen aufzubauen und gemeinsam Verbesserungsmassnahmen in die Wege zu leiten – denn jede/r ist mitverantwortlich und soll mitgestalten!

Roger Göldi hat bereits im gesamten Service Center Zürich Culture Change Workshops durchgeführt. Er ist überzeugt, dass Wertschätzung, Vertrauen und Respekt die Basis für die Erbringung von Höchstleistungen sind.

Michael Winkler führte mit seinem Führungsteam auch einen Culture Change Workshop durch. Auf der Basis der Befragungsergebnisse reflektierten sie ihre tägliche Führungsarbeit und definierten Massnahmen, die insbesondere die Lern- und positive Fehlerkultur in der Produktion fördern und stärken.

Geplant ist in allen Business Units Culture Change Workshop durchzuführen. Wir freuen uns sehr darauf!